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Lebensversicherung
Vielfältiges Angebot, effiziente Instrumente: Wir stellen Ihnen praxiserprobte Lösungen für den Vertrieb von Lebensversicherungsprodukten zur Verfügung, sowohl im privaten als auch im betrieblichen Kontext.
Produkte
Die Basisrente, auch als „Rürup-Rente“ bekannt, ist eine private Altersvorsorge in Deutschland. Sie bietet Steuervorteile und soll die gesetzliche Rente ergänzen.
Ähnlich wie die Basisrente, jedoch mit Anlage in Fonds, um das Potenzial für höhere Renditen zu nutzen.
Die Riester-Rente ist eine staatlich geförderte Altersvorsorge in Deutschland. Die klassische Variante bietet eine garantierte Verzinsung.
Eine Variante der Riester-Rente, bei der die Beiträge in Investmentfonds investiert werden, um potenziell höhere Renditen zu erzielen.
Dies bezieht sich auf private Altersvorsorgepläne, die nicht von staatlichen Subventionen wie der Riester-Rente profitieren, sondern von individuellen Beiträgen finanziert werden.
Eine Form der Rentenversicherung, bei der die Auszahlung auf einen späteren Zeitpunkt verschoben wird, um die Rente zu erhöhen.
Eine Rentenversicherung, bei der die Beiträge in Investmentfonds investiert werden, um potenziell höhere Erträge zu erzielen.
Bei dieser Rentenversicherung zahlen Sie einen Einmalbetrag, und die Versicherung zahlt Ihnen sofort eine lebenslange Rente aus.
Eine Versicherung, die im Todesfall eine Geldsumme an die Begünstigten auszahlt.
Diese Lebensversicherung bietet sowohl eine Todesfallleistung als auch eine Sparkomponente, die bei Vertragsende ausbezahlt wird.
Eine Lebensversicherung, bei der die Prämien in Investmentfonds investiert werden, um das Potenzial für höhere Renditen zu nutzen.
Diese Versicherung deckt die Kosten für Pflegeleistungen im Fall von Krankheit oder Pflegebedürftigkeit.
Spezielle Versicherungs-
produkte, die auf die Bedürfnisse von Kindern zugeschnitten sind, zum Beispiel für Bildungskosten oder Unfallversicherung.
Eine Variante der Basisrente, bei der Sie einen Einmalbetrag einzahlen und sofort mit der Rentenzahlung beginnen.
Diese Versicherung zahlt im Todesfall eine Geldsumme aus, die dazu verwendet werden kann, Bestattungskosten und andere Aufwendungen zu decken.
Eine klassische Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber Versicherungsverträge für seine Mitarbeiter abschließt. Die Beiträge werden oft vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen und steuerlich begünstigt. Die Auszahlung erfolgt in der Regel als lebenslange Rente oder als Kapitalauszahlung.
Bei einer fondsgebundenen Direktversicherung werden die Beiträge in Investmentfonds investiert, um das Potenzial für höhere Renditen zu nutzen. Die Wertentwicklung der Fonds bestimmt den zukünftigen Wert der Versicherung und kann Schwankungen unterliegen.
Dies ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, die speziell auf die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit abzielt. Im Falle einer beruflichen Einschränkung erhalten die Versicherten eine monatliche Rente.
Eine Unterstützungskasse ist eine Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung, die von Unternehmen eingerichtet wird. Sie dient dazu, bestimmte Leistungen wie Rentenzahlungen oder Hinterbliebenenversorgung an die Mitarbeiter zu erbringen. Die Beiträge des Arbeitgebers werden steuerlich begünstigt.
Die Risikolebensversicherung zahlt im Todesfall des Versicherten eine Geldsumme an die Begünstigten aus. Sie dient dazu, finanzielle Sicherheit für Hinterbliebene zu gewährleisten, indem sie finanzielle Verpflichtungen wie Hypotheken oder Schulden abdeckt.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Schutz, wenn der Versicherte aufgrund von Krankheit oder Verletzung seinen Beruf nicht mehr ausüben kann. Sie zahlt eine monatliche Rente, um den Einkommensverlust auszugleichen.
Der Begriff „Existenzschutz“ kann sich auf verschiedene Arten von Versicherungen beziehen, die dazu dienen, die finanzielle Existenz eines Versicherten in unterschiedlichen Situationen zu schützen. Dies kann die Berufsunfähigkeitsversicherung oder die Erwerbsunfähigkeitsversicherung umfassen.
Ähnlich wie die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt die Erwerbsunfähigkeitsversicherung eine Rente, wenn der Versicherte aufgrund von Krankheit oder Verletzung dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Im Vergleich zur Berufsunfähigkeitsversicherung berücksichtigt sie jedoch in der Regel eine breitere Palette von Tätigkeiten.
Diese Versicherung zahlt eine Leistung aus, wenn der Versicherte bestimmte grundlegende Fähigkeiten wie Sehen, Hören oder Gehen aufgrund von Unfall oder Krankheit verliert. Es ist eine Form der Absicherung gegen den Verlust dieser Fähigkeiten.
Diese Versicherung zahlt im Falle der Diagnose bestimmter schwerwiegender Krankheiten wie Krebs, Herzinfarkt oder Schlaganfall eine Geldsumme aus. Sie dient dazu, die finanziellen Belastungen im Zusammenhang mit der Behandlung und Genesung abzudecken.
Die Basisrente, auch als „Rürup-Rente“ bekannt, ist eine private Altersvorsorge in Deutschland. Sie bietet Steuervorteile und soll die gesetzliche Rente ergänzen.
Ähnlich wie die Basisrente, jedoch mit Anlage in Fonds, um das Potenzial für höhere Renditen zu nutzen.
Die Riester-Rente ist eine staatlich geförderte Altersvorsorge in Deutschland. Die klassische Variante bietet eine garantierte Verzinsung.
Eine Variante der Riester-Rente, bei der die Beiträge in Investmentfonds investiert werden, um potenziell höhere Renditen zu erzielen.
Dies bezieht sich auf private Altersvorsorgepläne, die nicht von staatlichen Subventionen wie der Riester-Rente profitieren, sondern von individuellen Beiträgen finanziert werden.
Eine Form der Rentenversicherung, bei der die Auszahlung auf einen späteren Zeitpunkt verschoben wird, um die Rente zu erhöhen.
Eine Rentenversicherung, bei der die Beiträge in Investmentfonds investiert werden, um potenziell höhere Erträge zu erzielen.
Bei dieser Rentenversicherung zahlen Sie einen Einmalbetrag, und die Versicherung zahlt Ihnen sofort eine lebenslange Rente aus.
Eine Versicherung, die im Todesfall eine Geldsumme an die Begünstigten auszahlt.
Diese Lebensversicherung bietet sowohl eine Todesfallleistung als auch eine Sparkomponente, die bei Vertragsende ausbezahlt wird.
Eine Lebensversicherung, bei der die Prämien in Investmentfonds investiert werden, um das Potenzial für höhere Renditen zu nutzen.
Diese Versicherung deckt die Kosten für Pflegeleistungen im Fall von Krankheit oder Pflegebedürftigkeit.
Spezielle Versicherungs-
produkte, die auf die Bedürfnisse von Kindern zugeschnitten sind, zum Beispiel für Bildungskosten oder Unfallversicherung.
Eine Variante der Basisrente, bei der Sie einen Einmalbetrag einzahlen und sofort mit der Rentenzahlung beginnen.
Diese Versicherung zahlt im Todesfall eine Geldsumme aus, die dazu verwendet werden kann, Bestattungskosten und andere Aufwendungen zu decken.
Eine klassische Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber Versicherungsverträge für seine Mitarbeiter abschließt. Die Beiträge werden oft vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen und steuerlich begünstigt. Die Auszahlung erfolgt in der Regel als lebenslange Rente oder als Kapitalauszahlung.
Bei einer fondsgebundenen Direktversicherung werden die Beiträge in Investmentfonds investiert, um das Potenzial für höhere Renditen zu nutzen. Die Wertentwicklung der Fonds bestimmt den zukünftigen Wert der Versicherung und kann Schwankungen unterliegen.
Dies ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, die speziell auf die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit abzielt. Im Falle einer beruflichen Einschränkung erhalten die Versicherten eine monatliche Rente.
Eine Unterstützungskasse ist eine Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung, die von Unternehmen eingerichtet wird. Sie dient dazu, bestimmte Leistungen wie Rentenzahlungen oder Hinterbliebenenversorgung an die Mitarbeiter zu erbringen. Die Beiträge des Arbeitgebers werden steuerlich begünstigt.
Die Risikolebensversicherung zahlt im Todesfall des Versicherten eine Geldsumme an die Begünstigten aus. Sie dient dazu, finanzielle Sicherheit für Hinterbliebene zu gewährleisten, indem sie finanzielle Verpflichtungen wie Hypotheken oder Schulden abdeckt.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Schutz, wenn der Versicherte aufgrund von Krankheit oder Verletzung seinen Beruf nicht mehr ausüben kann. Sie zahlt eine monatliche Rente, um den Einkommensverlust auszugleichen.
Der Begriff „Existenzschutz“ kann sich auf verschiedene Arten von Versicherungen beziehen, die dazu dienen, die finanzielle Existenz eines Versicherten in unterschiedlichen Situationen zu schützen. Dies kann die Berufsunfähigkeitsversicherung oder die Erwerbsunfähigkeitsversicherung umfassen.
Ähnlich wie die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt die Erwerbsunfähigkeitsversicherung eine Rente, wenn der Versicherte aufgrund von Krankheit oder Verletzung dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Im Vergleich zur Berufsunfähigkeitsversicherung berücksichtigt sie jedoch in der Regel eine breitere Palette von Tätigkeiten.
Diese Versicherung zahlt eine Leistung aus, wenn der Versicherte bestimmte grundlegende Fähigkeiten wie Sehen, Hören oder Gehen aufgrund von Unfall oder Krankheit verliert. Es ist eine Form der Absicherung gegen den Verlust dieser Fähigkeiten.
Diese Versicherung zahlt im Falle der Diagnose bestimmter schwerwiegender Krankheiten wie Krebs, Herzinfarkt oder Schlaganfall eine Geldsumme aus. Sie dient dazu, die finanziellen Belastungen im Zusammenhang mit der Behandlung und Genesung abzudecken.
Die Basisrente, auch als „Rürup-Rente“ bekannt, ist eine private Altersvorsorge in Deutschland. Sie bietet Steuervorteile und soll die gesetzliche Rente ergänzen.
Ähnlich wie die Basisrente, jedoch mit Anlage in Fonds, um das Potenzial für höhere Renditen zu nutzen.
Die Riester-Rente ist eine staatlich geförderte Altersvorsorge in Deutschland. Die klassische Variante bietet eine garantierte Verzinsung.
Eine Variante der Riester-Rente, bei der die Beiträge in Investmentfonds investiert werden, um potenziell höhere Renditen zu erzielen.
Dies bezieht sich auf private Altersvorsorgepläne, die nicht von staatlichen Subventionen wie der Riester-Rente profitieren, sondern von individuellen Beiträgen finanziert werden.
Eine Form der Rentenversicherung, bei der die Auszahlung auf einen späteren Zeitpunkt verschoben wird, um die Rente zu erhöhen.
Eine Rentenversicherung, bei der die Beiträge in Investmentfonds investiert werden, um potenziell höhere Erträge zu erzielen.
Bei dieser Rentenversicherung zahlen Sie einen Einmalbetrag, und die Versicherung zahlt Ihnen sofort eine lebenslange Rente aus.
Eine Versicherung, die im Todesfall eine Geldsumme an die Begünstigten auszahlt.
Diese Lebensversicherung bietet sowohl eine Todesfallleistung als auch eine Sparkomponente, die bei Vertragsende ausbezahlt wird.
Eine Lebensversicherung, bei der die Prämien in Investmentfonds investiert werden, um das Potenzial für höhere Renditen zu nutzen.
Diese Versicherung deckt die Kosten für Pflegeleistungen im Fall von Krankheit oder Pflegebedürftigkeit.
Spezielle Versicherungs-
produkte, die auf die Bedürfnisse von Kindern zugeschnitten sind, zum Beispiel für Bildungskosten oder Unfallversicherung.
Eine Variante der Basisrente, bei der Sie einen Einmalbetrag einzahlen und sofort mit der Rentenzahlung beginnen.
Diese Versicherung zahlt im Todesfall eine Geldsumme aus, die dazu verwendet werden kann, Bestattungskosten und andere Aufwendungen zu decken.
Eine klassische Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber Versicherungsverträge für seine Mitarbeiter abschließt. Die Beiträge werden oft vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen und steuerlich begünstigt. Die Auszahlung erfolgt in der Regel als lebenslange Rente oder als Kapitalauszahlung.
Bei einer fondsgebundenen Direktversicherung werden die Beiträge in Investmentfonds investiert, um das Potenzial für höhere Renditen zu nutzen. Die Wertentwicklung der Fonds bestimmt den zukünftigen Wert der Versicherung und kann Schwankungen unterliegen.
Dies ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge, die speziell auf die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit abzielt. Im Falle einer beruflichen Einschränkung erhalten die Versicherten eine monatliche Rente.
Eine Unterstützungskasse ist eine Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung, die von Unternehmen eingerichtet wird. Sie dient dazu, bestimmte Leistungen wie Rentenzahlungen oder Hinterbliebenenversorgung an die Mitarbeiter zu erbringen. Die Beiträge des Arbeitgebers werden steuerlich begünstigt.
Die Risikolebensversicherung zahlt im Todesfall des Versicherten eine Geldsumme an die Begünstigten aus. Sie dient dazu, finanzielle Sicherheit für Hinterbliebene zu gewährleisten, indem sie finanzielle Verpflichtungen wie Hypotheken oder Schulden abdeckt.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Schutz, wenn der Versicherte aufgrund von Krankheit oder Verletzung seinen Beruf nicht mehr ausüben kann. Sie zahlt eine monatliche Rente, um den Einkommensverlust auszugleichen.
Der Begriff „Existenzschutz“ kann sich auf verschiedene Arten von Versicherungen beziehen, die dazu dienen, die finanzielle Existenz eines Versicherten in unterschiedlichen Situationen zu schützen. Dies kann die Berufsunfähigkeitsversicherung oder die Erwerbsunfähigkeitsversicherung umfassen.
Ähnlich wie die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt die Erwerbsunfähigkeitsversicherung eine Rente, wenn der Versicherte aufgrund von Krankheit oder Verletzung dauerhaft nicht mehr in der Lage ist, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Im Vergleich zur Berufsunfähigkeitsversicherung berücksichtigt sie jedoch in der Regel eine breitere Palette von Tätigkeiten.
Diese Versicherung zahlt eine Leistung aus, wenn der Versicherte bestimmte grundlegende Fähigkeiten wie Sehen, Hören oder Gehen aufgrund von Unfall oder Krankheit verliert. Es ist eine Form der Absicherung gegen den Verlust dieser Fähigkeiten.
Diese Versicherung zahlt im Falle der Diagnose bestimmter schwerwiegender Krankheiten wie Krebs, Herzinfarkt oder Schlaganfall eine Geldsumme aus. Sie dient dazu, die finanziellen Belastungen im Zusammenhang mit der Behandlung und Genesung abzudecken.
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